这种情况是事实劳动关系。只要收集在此公司上班的证据，如工资条、同事证明等，即可索要一个月的赔偿金。
这种情况属事实劳动关系。只要收集在此上班的证据如工资条、同事证明等，即可向资方索要两个月的赔偿：
一个月的提前通知补偿，一个月的工资。