关于不按劳动合同法发工资的工厂该怎么处理？

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提问人：468482388

问题描述：

1 ．我们签了劳动合同上明明写的是每月22号发上月的工资，但是进厂有四个月了没有一个月是按时的，听老员工说一年以来都是如此。每次到发工资都会找借口，比如说钱取不出来呀要么就是老板不在呀。我想没有一个厂都是要发工资的时候老板就不在吧？他们嘴上说的跟合同上写的就是不一致。现在就是管理人员说话就算话根本没有按劳动法工作。这样对我们员工工平吗？

２．我们厂现在要搬到福永去，可是大部人都不愿意去但是又给我们工资想走都走不了．本来都是包吃住的，但后来辞职的人多了他们就自己订了一条制度说；服务不满半年辞职要扣二分之一的生活费，还有工衣要交回去了还要扣八十块钱，这是合同书上没写的，请问这合法吗？如果搬厂我们不想去那样他们是不是应该给我们结工资．

回答：

我觉得这不太好办。因为他们的做法不太典型，告到劳动局也没有办法，他们是老油条，这种事经历了很多。厂里面也有专人去对付劳动者投诉和向上面交待的人事部门，相对来说劳动者很弱势，不太好解决。
当然投诉还是要做的，争取一下。最好的办法是边做边找一个比较出粮比较准时的厂子，然后炒了他们的鱿鱼。

回答者：游客 2008-2-19 8:34:09

去劳动局去反映。

回答者：游客 2008-2-25 11:22:03

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